Pessel, Javanusa—Pemerintah Kabupaten Pesisir Selatan (Pessel) memaparkan pembangunan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di hadapan jajaran Badan Kepegawaian Negara (BKN), Kamis (12/2).
Ekspos tersebut disampaikan langsung oleh Bupati Hendrajoni didampingi Sekretaris Daerah Zainal Arifin serta Kepala BKPSDM Yoski Wandri, di kantor BKN, Jakarta.
Rombongan Pemerintah Kabupaten Pesisir Selatan diterima oleh Wakil Kepala BKN Suharmen bersama sejumlah pejabat tinggi BKN, termasuk deputi dan direktur teknis yang membidangi manajemen ASN serta pengembangan talenta dan karier.
Dalam pemaparannya, Bupati Hendrajoni menjelaskan Manajemen Talenta ASN disusun sebagai bagian dari reformasi birokrasi daerah. Sistem tersebut dirancang untuk mendukung penempatan, pengembangan, dan promosi ASN berbasis kompetensi, kinerja, dan kebutuhan organisasi.
Menurut Hendrajoni, penerapan manajemen talenta bertujuan menciptakan proses pengelolaan ASN yang terukur dan objektif, sekaligus memberikan kesempatan pengembangan karier yang setara bagi seluruh pegawai sesuai potensi masing-masing.
Wakil Kepala BKN Suharmen menyampaikan apresiasi atas inisiatif Pemkab Pesisir Selatan dalam membangun sistem manajemen talenta secara terstruktur. Ia menekankan pentingnya komitmen pimpinan daerah dalam memastikan penerapan sistem merit berjalan konsisten dan berkelanjutan.
Melalui ekspose ini, Pemkab Pesisir Selatan berharap memperoleh penguatan kebijakan serta arahan teknis dari BKN agar implementasi Manajemen Talenta ASN di daerah selaras dengan kebijakan nasional pengelolaan ASN. (*)
