Padang Pariaman, Javanusa—Tingkat pengangguran di Sumbar masih cukup tinggi. Data Badan Pusat Statistik (BPS) per Februari 2025 mencatat 5,7% penduduk usia produktif di provinsi ini belum bekerja.
Namun, hadirnya Jalan Tol Trans-Sumatra ruas Padang-Sicincin membawa angin segar bagi para pencari kerja. PT Hakaaston (HKA) memanfaatkan peluang ini dengan membuka lowongan kerja bagi warga lokal.
Rekrutmen dilaksanakan di awal tahun 2025 dan difokuskan pada 13 posisi. Seperti petugas layanan transaksi, petugas layanan lalu lintas, petugas rescue, petugas derek, dan tenaga medis.
Langkah ini memastikan tol tersebut tidak hanya menjadi infrastruktur transportasi, tetapi juga memberikan akses kerja yang lebih luas bagi masyarakat sekitar.
Proses Rekrutmen Transparan dan Profesional
Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko HKA, M. Izzan Zubair, menyatakan proses rekrutmen berjalan secara terbuka dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
“Prosesnya terbuka, adil, dan mengedepankan profesionalisme. Semua peserta mendapat kesempatan yang sama sejak awal hingga akhir seleksi,” ujar Izzan.
Menurutnya, rekrutmen ini mendapat respons yang luar biasa. Ribuan pelamar dari berbagai daerah di Sumbar mengikuti seleksi.
“Dari ribuan pelamar, sekitar lima persen berhasil lolos. Artinya, hanya sekitar 94 orang yang diterima setelah melalui tahapan seleksi yang ketat dan objektif,” tambah Izzan.
Menariknya, sekitar 95% dari tenaga kerja yang diterima berasal dari wilayah Sumbar. Lebih dari 60% di antaranya merupakan putra-putri asli Padang Pariaman. Hal ini menunjukkan komitmen HKA untuk mengangkat potensi lokal dan memberikan manfaat nyata bagi masyarakat.
Pembekalan dan Peningkatan Kualitas SDM
Tenaga kerja yang lolos seleksi kemudian mengikuti pelatihan dasar pelayanan pelanggan, penanganan situasi darurat, dan pengenalan standar operasional prosedur (SOP) Jasa Layanan Operasi Tol (JLO) HKA. Selama sebulan penuh, para petugas dilatih agar siap memberikan pelayanan yang optimal.
Selain itu, HKA juga rutin mengadakan pelatihan tahunan (refreshment training) serta pelatihan tambahan sesuai bidang masing-masing. Langkah ini mendukung upaya perusahaan dalam menjaga kualitas layanan.
Sejak bertransformasi menjadi perusahaan JLO pada 2022 dengan 1.042 personel, HKA terus mengembangkan kapasitas sumber daya manusianya.
Hingga 2025, jumlah personel tol HKA meningkat pesat menjadi 4.348 orang. Pertumbuhan ini mencerminkan komitmen HKA untuk menghadirkan layanan prima sekaligus membuka peluang kerja baru yang inklusif dan berkelanjutan.
Sinergi dengan Pemerintah Daerah
Dalam proses rekrutmen, HKA aktif berkoordinasi dengan Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Padang Pariaman. Koordinasi ini memastikan seleksi berjalan sesuai regulasi dan mendapat pengawasan langsung dari pihak berwenang.
Untuk menjangkau lebih banyak calon tenaga kerja, HKA memanfaatkan berbagai saluran komunikasi yang mudah diakses. Sosialisasi secara terbuka agar semua putra-putri daerah dapat mengikuti seleksi dengan adil dan transparan.
Dengan kerja sama yang baik antara HKA dan pemerintah daerah, rekrutmen ini berjalan lancar. Kehadiran Tol Trans-Sumatra ruas Padang-Sicincin pun semakin memberikan manfaat bagi masyarakat Sumbar. (*/red)
