Padang, Javanusa—Sebanyak 1.342 lowongan kerja tersedia dalam Job Fair Online Sumbar 2026 yang berlangsung pada 4–10 November 2026.
Pemerintah Provinsi Sumatera Barat (Pemprov Sumbar) menghadirkan 43 perusahaan untuk memperluas peluang kerja sekaligus menekan angka pengangguran di daerah.
Gubernur Sumatera Barat, Mahyeldi Ansharullah, membuka kegiatan tersebut di Auditorium Gubernuran Sumbar, Rabu (4/11/2026).
Melalui platform SiapKerja milik Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) RI, masyarakat dapat mengakses informasi lowongan dan mengikuti proses rekrutmen tanpa harus datang langsung ke perusahaan.
Mahyeldi: Keberhasilan Job Fair Diukur dari Penyerapan Tenaga Kerja
Mahyeldi menegaskan, pemerintah tidak cukup hanya menyediakan banyak lowongan pekerjaan. Upaya tersebut harus menghasilkan penyerapan tenaga kerja yang nyata dan sesuai dengan kompetensi pencari kerja.
“Keberhasilan job fair bukan diukur dari banyaknya perusahaan atau jumlah lowongan yang ditampilkan. Keberhasilannya adalah ketika pencari kerja mendapatkan pekerjaan, perusahaan memperoleh tenaga kerja yang kompeten, dan angka pengangguran di Sumatera Barat benar-benar menurun,” tegas Mahyeldi.
Menurutnya, pengangguran tidak hanya memengaruhi kondisi ekonomi masyarakat. Persoalan tersebut juga berdampak pada kehidupan sosial dan ketahanan keluarga.
Karena itu, Mahyeldi mendorong seluruh pihak untuk memperluas lapangan kerja sekaligus meningkatkan kualitas sumber daya manusia.
Kedua upaya tersebut diharapkan membuka peluang bagi masyarakat untuk memperoleh pekerjaan dan meningkatkan kesejahteraan.
43 Perusahaan Sediakan 1.342 Formasi Pekerjaan
Mahyeldi mengapresiasi partisipasi 43 perusahaan yang menyediakan ribuan kesempatan kerja dalam kegiatan tersebut.
Ia berharap pemerintah dapat menyelenggarakan job fair secara lebih rutin agar semakin banyak masyarakat memperoleh akses pekerjaan.
Gubernur juga mengingatkan pencari kerja agar mempersiapkan diri sebelum mengikuti proses rekrutmen.
Pelamar perlu mencermati persyaratan setiap posisi serta menyiapkan curriculum vitae (CV) dan dokumen pendukung sesuai ketentuan perusahaan.
Sementara itu, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Sumbar, Firdaus Firman, melaporkan bahwa hingga Rabu pagi (4/11), sebanyak 2.658 pencari kerja telah mendaftar.
Seluruh proses rekrutmen berlangsung secara daring melalui laman siapkerja.kemnaker.go.id selama periode 4–10 November 2026.
Pemprov Sumbar Dorong Kesesuaian Kompetensi dan Kebutuhan Industri
Selain memperluas akses lowongan, Mahyeldi menekankan pentingnya kesesuaian kompetensi tenaga kerja dengan kebutuhan dunia usaha dan industri atau link and match.
Menurutnya, pendidikan vokasi, sekolah menengah kejuruan (SMK), dan lembaga pelatihan perlu terus diperkuat.
Langkah tersebut bertujuan menghasilkan lulusan yang memiliki keterampilan sesuai kebutuhan pasar kerja.
Pemprov Sumbar juga mendorong pengembangan kewirausahaan, peningkatan investasi, serta perluasan akses informasi pasar kerja. Berbagai upaya tersebut diharapkan dapat menciptakan lebih banyak peluang kerja bagi masyarakat.
Kemenaker: Ketidaksesuaian Kompetensi Jadi Tantangan
Kepala Pusat Pasar Kerja Kemenaker RI, Nur Hidayat, menjelaskan pengangguran tidak hanya disebabkan oleh terbatasnya lowongan pekerjaan.
Menurutnya, ketidaksesuaian kompetensi pencari kerja dengan kebutuhan perusahaan atau *mismatch* juga menjadi salah satu faktor yang menghambat penyerapan tenaga kerja.
Melalui Karirhub dalam ekosistem SiapKerja, Kemenaker berupaya mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan secara lebih efektif.
Sistem tersebut membantu proses pencocokan berdasarkan kualifikasi pelamar dan kebutuhan masing-masing perusahaan.
Melalui Job Fair Online Sumbar 2026, Pemprov Sumbar berharap semakin banyak pencari kerja memperoleh kesempatan bekerja.
Pemerintah juga menargetkan peningkatan kualitas tenaga kerja agar mampu memenuhi kebutuhan dunia usaha dan industri di Sumatera Barat. (*)
